A.人力资本理论B.边际生产力理论C.效率工资理论D.工资差别理论“劳动力的平均素质取决于它向雇员所支付的工资……

单项选择题当个体没有偏好时，效价的值是（）。

A.正值
B.负值
C.0
D.非负值

单项选择题效率工资的出发点是（）。

A.企业与员工是否共同遵守互惠原则
B.员工与企业保持长期的雇佣关系
C.社会经济环境的影响
D.为了解决对雇员的激励与监督问题

单项选择题公平理论认为，公平与否和个人所持的公平标准有关。如有人认为按经济困难程度分配才适当，其所持的公平标准采用了（）。

A.需要律
B.平均律
C.贡献律
D.公正律

单项选择题为将员工的利益与企业的发展紧密联系在一起，应将效率工资与下列哪种激励机制配合使用（）。

A.奖金激励
B.工作晋升激励
C.公平激励
D.股票期权激励

单项选择题以生产要素理论、边际效用理论、生产力递减规律三大理论为基石的薪酬设计理论是（）。

A.工资决定理论
B.边际生产力工资理论
C.效率工资理论
D.公平理论