是员工在企业内部的工作调整和岗位变换，是依照员工的本身的工作能力、学识、经验等要素，结合企业各部门人员需求，优化人员管理。对从事某一岗位的员工调任至另一工作岗位的人事管理。
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填空题员工内部流动的主要方式有（）和（）两种方式。
填空题员工职位晋升可分为（）和（）
填空题职位竞聘是指（）
填空题组织偏好分为（）和（）。
