是员工在企业内部的工作调整和岗位变换,是依照员工的本身的工作能力、学识、经验等要素,结合企业各部门人员需求,优化人员管理。对从事某一岗位的员工调任至另一工作岗位的人事管理。
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填空题员工内部流动的主要方式有()和()两种方式。
填空题员工职位晋升可分为()和()
填空题职位竞聘是指()
填空题组织偏好分为()和()。
问答题简述对功高盖主员工的管理。
问答题一个科学的淘汰机制对于企业有哪些作用?
问答题对“爱找茬”员工如何管理?
问答题对“闷葫芦型老黄牛”员工如何管理?
问答题实施奖惩应遵循的原则有哪些?
问答题员工惩处措施有哪些?
问答题纪律处分的具体程序是什么?
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