判断题劳务协作期间，协作人员的人事、工资等关系维持不变，原单位职务、岗位等予以保留。
判断题劳务协作期间，协作人员如需变更，应重新履行人员审批手续。
判断题根据劳务协作涉及业务的特点，可采取核增输出单位工资总额计划等措施，激发开展劳务协作的积极性。
判断题公司员工异地劳务协作的，可按公司内部人力资源市场激励考核管理相关规定进行流动积分。
判断题劳务协作期满，协作人员应及时返回输出单位，确因工作需要延长协作期限的，经双方协商一致，签订续期协议。
