判断题一定程度的压力让人感觉很难受，适度压力带来的也是低绩效。（）
判断题随着工作压力的逐渐增大，我们受到激发，绩效得到提高。（）
判断题完全没有任何压力，我们会有很幸福的感觉。（）
判断题烦躁、坐立不安、出现运动性不安、小动作增加是压力增大的行为信号。（）
判断题易烦躁，或喜怒无常；比原来更加多愁善感是压力偏大的情绪信号。（）
