判断题当我们完成工作任务的压力非常小时，觉得工作乏味、缺乏挑战性，集中干劲和注意力到工作上的动机很小，从而绩效很低。（）
判断题一定程度的压力让人感觉很难受，适度压力带来的也是低绩效。（）
判断题随着工作压力的逐渐增大，我们受到激发，绩效得到提高。（）
判断题完全没有任何压力，我们会有很幸福的感觉。（）
判断题烦躁、坐立不安、出现运动性不安、小动作增加是压力增大的行为信号。（）
