只要是未满十八周岁的劳动者都可以称为未成年工。

判断题女职工在怀孕期间不得解除劳动合同，但可以降低其基本工资。

判断题管理人员聘任合同期限不得少于半年。

判断题劳动者在安全卫生的情况下进行劳动是劳动者的基本权利。

判断题不可避免的工作时间属于定额时间。

判断题劳动工具的准备时间不属于必须消耗的工作时间。

判断题时间定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下，某工种、某种技术等级的工人小组或个人，在单位时间内（工日）应完成合格产品的数量。

判断题企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，但不必向有关部门通报。

判断题施工总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。

判断题企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业应先行垫付农民工被拖欠的工资。

判断题劳动者提前15日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

判断题特种设备作业人员的岗位证书是由国家质量技术监督管理局颁发的。

判断题人员要求是劳务用工对个人的规定。

多项选择题新劳务企业、作业队伍引进须进行哪些手续工作。（）

A.项目推荐
B.公司考察
C.部分人员先进场试工
D.建筑集团公司审批

多项选择题关于劳务分包合同，下面表述正确的是（）。

A.劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章，不得使用分公司、项目经理部印章
B.劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料租赁和主要材料采购内容
C.劳务分包合同可以使用分公司、项目经理部印章
D.发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用“暂估价”方式约定合同总价

多项选择题属于总承包公司管理资料的是（）。

A.劳务分包合同
B.劳务作业人员劳动合同
C.人员增减台账
D.农民工夜校资料