人员要求是劳务用工对个人的规定。

多项选择题新劳务企业、作业队伍引进须进行哪些手续工作。（）

A.项目推荐
B.公司考察
C.部分人员先进场试工
D.建筑集团公司审批

多项选择题关于劳务分包合同，下面表述正确的是（）。

A.劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章，不得使用分公司、项目经理部印章
B.劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料租赁和主要材料采购内容
C.劳务分包合同可以使用分公司、项目经理部印章
D.发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用“暂估价”方式约定合同总价

多项选择题属于总承包公司管理资料的是（）。

A.劳务分包合同
B.劳务作业人员劳动合同
C.人员增减台账
D.农民工夜校资料

多项选择题职工有下列哪种情形的，应当认定为工伤（）。

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
B.患职业病的
C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
D.在上下班途中，发生交通事故造成伤害的

多项选择题关于工伤认定，表述正确的是（）。

A.职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任。
B.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在30日内作出工伤认定的决定。
C.社会保险行政部门进行调查核实，执法人员不得少于两人，并应当出示执法证件。
D.职工被鉴定为职业病的，所在单位应当自被鉴定为职业病之日起30日内；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

多项选择题工伤认定申请需要提交的材料有（）。

A.与用人单位签订的劳动合同
B.工伤认定申请表
C.职业资格证书
D.职业病诊断鉴定书

多项选择题北京市住建委劳务争议纠纷快速调处机制申明确的监督部门包括（）

A.市住房城乡建设委
B.区县住房城乡（市）建设委
C.各省驻京建管处
D.乡镇住房城乡建设部门

多项选择题仲裁解决劳务纠纷争议的优点有（）。

A.具有法律效力
B.办案
C.程序简便
D.有利于日后继续交往合作

多项选择题和解或调解解决劳务纠纷争议的优点有（）。

A.具有法律效力
B.节省时间
C.节省仲裁或者诉讼费用
D.有利于日后继续交往合作

多项选择题处理劳务纠纷的主要途径有（）。

A.和解或调解
B.仲裁
C.诉讼
D.强制解决

多项选择题“包工头”的劳务分包纠纷发生的原因主要是（）。

A.劳动关系
B.工伤事故
C.劳动报酬
D.劳动权益

多项选择题内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是（）。

A.劳动关系
B.工伤事故
C.劳动报酬
D.劳动权益

多项选择题关于劳务纠纷的特点，表述正确的是（）。

A.劳务纠纷案件在数量上放缓，呈现年递减趋势。
B.集体争议呈现突发性强、人数多、处理难度大的特点。
C.集体劳动争议上升幅度较大。
D.大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县（市、区），山区（县、区）劳动争议数量较少。

多项选择题根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。

A.劳动合同期限
B.劳动保护和劳动条件
C.劳动纪律和工作内容
D.合同终止的条件

多项选择题劳务纠纷的特点包括下列哪些项（）。

A.劳务纠纷多发性
B.地域分散性
C.经济利益主导性
D.矛盾激化性