A.信任B.忠诚C.责任D.诚信职业素养类培训课程划分的维度分别是什么？（）……

单项选择题针对员工离职率过高问题，可以设计什么课程？（）

A.如何有效激励员工
B.如何掌握招聘优秀员工的技巧
C.如何控制人工成本
D.如何评价人力资源规划实施效果

单项选择题企业培训思考能力类课程体系设计方案第一步是什么？（）

A.明确培训目标
B.培训需求分析
C.确定培训内容
D.构建思考能力类培训课程体系

多项选择题ADDIE模型的前两阶段（）。

A.分析阶段
B.开发阶段
C.设计阶段
D.实施阶段

多项选择题课程目标分析可以从什么方面入手？（）

A.知识目标
B.技能目标
C.态度目标
D.需求目标

多项选择题ISD模型的操作步骤（）。

A.分析
B.设计
C.开发
D.实施和评估