A.如何有效激励员工B.如何掌握招聘优秀员工的技巧C.如何控制人工成本D.如何评价人力资源规划实施效果
单项选择题企业培训思考能力类课程体系设计方案第一步是什么？（）
A.明确培训目标B.培训需求分析C.确定培训内容D.构建思考能力类培训课程体系
多项选择题ADDIE模型的前两阶段（）。
A.分析阶段B.开发阶段C.设计阶段D.实施阶段
多项选择题课程目标分析可以从什么方面入手？（）
A.知识目标B.技能目标C.态度目标D.需求目标
多项选择题ISD模型的操作步骤（）。
A.分析B.设计C.开发D.实施和评估
多项选择题HPT模型包括（）环节。
A.绩效分析、原因分析B.干预选择与设计C.干预实施与变革D.评价
