1）以员工实际绩效为依据的晋升策略。 2）以员工竞争能力为依据的晋升策略。 3）以员工综合实力为依据的晋升策略。
问答题简述员工晋升的种类。
问答题简述员工晋升的作用。
问答题简述员工晋升的定义。
问答题简述企业人力资源流动的种类。
问答题简述选拔人才的程序和方法。
