A.入职培训制度B.培训考核制度C.培训奖惩制度D.培训经费管理制度E.培训档案管理制度企业培训制度包含（）。……

多项选择题以下关于绩效考评周期说法错误的是（）。

A.绩效考评周期是用于界定“多长时间评价一次”的问题，针对不同的指标和管理特点会有不同的考评周期
B.数据收集频率往往是大于或等于绩效考评周期
C.绩效考评周期有些是一年一次，有些半年一次
D.实施绩效考评时，应该最后考评时再对相关数据进行收集，这样才能确保绩效考核结果的客观准确

多项选择题下列关于集体合同的履行，说法正确的是（）。

A.集体合同的履行遵循实际履行和协作履行的原则
B.劳动标准性条款的履行，应在合同的有效期间按照集体合同规定的各项标准实际和全面履行合同，确保劳动者利益的实现
C.目标性条款的履行，应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中，并采取有效措施实施计划
D.在履行集体合同的过程中，企业行政必须与工会密切协作

多项选择题菲利普斯五级评估模式是在柯氏四级评估模式的基础上增加了第五级评估，具体级别包含（）。

A.反应和既定的活动
B.学习活动
C.在工作中的应用
D.业务结果
E.投资回报率

多项选择题职业生涯的开放性特征主要表现在（）。

A.不劳不得
B.充分协商
C.借助测评工具
D.适时调整
E.持续连贯且有弹性
F.结合个人的个性和价值观

多项选择题关于人力资源费用支出控制说法正确的是（）。

A.人力资源费用支出控制的实施是在保证员工切身利益、使工作顺利完成的前提下使企业达成人工成本目标的重要手段
B.人力资源费用支出控制的实施是降低招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径
C.人力资源费用支出控制的实施为防止滥用管理费用提供了保证
D.人力资源费用支出控制的原则包括及时性原则、节约性原则、适应性原则和权责相结合原则
E.人力资源费用支出控制的原则对人力资源费用管理没有意义