判断题单位最看重的六种能力分别是：不找借口找方法的能力、自动负责的能力、一专多能多面、学习模仿的能力、高效做事的能力、脚踏实地的能力。
判断题在提拔选拔、职业升迁的过程当中，总有一些人的情绪波动是比较大的。这类人职业危机感比较强。
判断题对世界、对社会、对他人表现一种足够的善意和温暖，常怀一种感恩、报答和善良的心态。
判断题只要父母有优越的条件，自己就可以不用工作。
判断题职业危机不仅仅针对在岗人员，还有应该在岗却没有在岗的人员。
