判断题经验表明,自我管理和情商的高低没有太多关系。
判断题PK法本意是一种打斗方式,后来引申为与某人“单挑”。
判断题逆向思维法的过程具有特定性、层次性。
判断题团体意识具有广泛的适应性,是约束企业和职工行为的重要手段。
判断题人际关系对组织的影响可以从两个方面来了解,即对组织内部和外部的影响。