判断题逆向思维法的过程具有特定性、层次性。
判断题团体意识具有广泛的适应性，是约束企业和职工行为的重要手段。
判断题人际关系对组织的影响可以从两个方面来了解，即对组织内部和外部的影响。
判断题人际关系不会影响人的生理和心理状况。
判断题潜力的内因指自身受到外部环境的刺激而进行的潜力激发。
