决策本质上是一个系统的过程，而不是“瞬间”的决定。

单项选择题不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（）

A.战略决策
B.管理决策
C.业务决策
D.以上三种都不是

单项选择题管理决策主要应由（）作出。

A.高层管理者
B.基层管理者
C.中、高层管理者
D.中层管理者

单项选择题解决多目标之间的协调问题，一般可以采用三种方法，下列（）方法不是可以采用的方法。

A.减少目标数量
B.目标定量化
C.对必要目标进行重要程序安排
D.以总目标为基准进行协调

单项选择题决策者应注意从多方面提高自己的素质修养，以提高决策水平，但不包括（）

A.善于使用思想库
B.善于进行信息处理
C.善于及时调整和纠正错误
D.善于激发决策群体的创造力和想象力

判断题这个专业方面的知识还是我熟悉，因此还是我来完成，对于评估管理沟通等工作稍后去做。

判断题基层管理是小团队的代表，因此所涉及人员管理方面的问题我都应该负责。

判断题由于基层管理者权利有限，因此最好不发表个人看法，专心做好技术工作就行了。

判断题绩效反馈环节，主要工作是奖金收入的落实，因此只需要告诉员工人事部门公布的考核结果就行了。

判断题员工的技能水平不足，我需要做的就是将情况反映给上级，然后让人事部来解决。

判断题指导监督下属完成工作是基层管理者主要工作内容之一。

判断题绩效计划是上级给我安排的工作，我只需要将工作目标分解到我管辖的人员身上就行了，不需要沟通，因为我的上级也没有和我沟通。

判断题在日常工作中，我只要做好《职务说明书》中的内容就可以了。

判断题相信员工能够独立完成某项任务，因此在他没有提出帮助前，我应该尽量不管。

判断题对于基层员工来说，激励的方式需要一种最有效就是薪酬激励。

判断题员工因为不听从我的命令，因此造成的损失应该由他负责，我没有责任。