判断题在薪酬控制上,通过预算来进行成本控制是一个重要环节。
判断题薪酬控制,是指薪酬成本控制。
判断题薪酬管理的合法性是指符合民间通行的规则。
判断题在员工薪酬体系中,与绩效挂钩的部分是属于固定薪酬。
判断题影响员工目标现金薪酬的主要因素是企业规模。