A、人力资源预测分为人力资源需求预测和人力资源供给预测B、需求预测是确定企业是否能够保证员工具有必要能力及员工……

单项选择题企业制定优质服务的最常用策略是（）。

A、基准化
B、消除服务质量差距
C、分析服务质量差距
D、塑造服务的共同愿景

单项选择题制定客户服务管理制度的主要目的是（）。

A、最大限度地为客户提供满意服务
B、听取客户意见
C、握市场信息
D、明确服务规范

单项选择题下列有关行为导向制度的说法不正确的是（）。

A、行为导向制度是组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观的规定
B、在组织中，由诱导因素诱发的个体行为可能会朝向各个方向
C、个人的价值观不一定与组织的价值观一致
D、行为导向一般强调局部观念

单项选择题下列有关约束理论说法不正确的是（）。

A、约束理论包括5个步骤
B、约束理论要求让客户在整个流程中拉动产品和服务
C、系统是由一系列相互关联的流程组成
D、约束理论的系统的强度受到最弱的一个环节限制

单项选择题当企业存在以下情况时，决策部门必须予以高度关注（）。

A、伤害组织或组织领导层形象的舆论越来越多
B、企业财务指标稳步上升
C、组织运转的效率保持稳定
D、组织员工积极性较强