A.教育因素B.遗传因素C.现有人员素质D.地区因素下列选项中哪个属于人力资源需求的影响因素？（）……

单项选择题对于“员工队伍的整体素质评价”理解正确的选项为（）。

A.企业间由于所从事的行业不同，但对于员工的素质要求不同
B.企业的员工没有必要适应本职岗位的要求
C.企业员工对其岗位的适应性是衡量该企业员工整体素质的唯一标准
D.适职率等于适应岗位职务要求的员工人数与企业的全部人员人数之比

单项选择题员工的知识水平不包括（）。

A.员工的文化知识
B.员工的专业知识
C.员工的工作经验
D.员工的操作技能

单项选择题管理幅度的组织政策越明确，管理者制定的政策所需的时间（），则管理幅度（）。

A.越小；越大
B.越小；越小
C.越大；越大
D.越大；越小

单项选择题人力资源规律性包括哪两个方面？（）

A.数量与质量
B.数量与能力
C.质量与供给
D.能力与供给

单项选择题人力资源规划在组织层面上的影响正确的是（）。

A.在几年之内所有员工接受公司的组织理念和文化是唯一的目的
B.在几年之内市公司的利润增长是唯一目的
C.人力资源规划的组织层面也可以是一个部门、一个地区、一个利润中心或者是一个分公司、一个个人店面
D.致力于把组织结构、组织文化、和管理理念等于企业文化战略目标有机结合起来，使它们相互配合，保持一致，以利于组织目标的实现