A.企业间由于所从事的行业不同，但对于员工的素质要求不同B.企业的员工没有必要适应本职岗位的要求C.企业员工对……

单项选择题员工的知识水平不包括（）。

A.员工的文化知识
B.员工的专业知识
C.员工的工作经验
D.员工的操作技能

单项选择题管理幅度的组织政策越明确，管理者制定的政策所需的时间（），则管理幅度（）。

A.越小；越大
B.越小；越小
C.越大；越大
D.越大；越小

单项选择题人力资源规律性包括哪两个方面？（）

A.数量与质量
B.数量与能力
C.质量与供给
D.能力与供给

单项选择题人力资源规划在组织层面上的影响正确的是（）。

A.在几年之内所有员工接受公司的组织理念和文化是唯一的目的
B.在几年之内市公司的利润增长是唯一目的
C.人力资源规划的组织层面也可以是一个部门、一个地区、一个利润中心或者是一个分公司、一个个人店面
D.致力于把组织结构、组织文化、和管理理念等于企业文化战略目标有机结合起来，使它们相互配合，保持一致，以利于组织目标的实现

单项选择题已有员工的结构、（）的的那个也是决定人力资源规划的一个重要影响因素。

A.能力
B.形象
C.组织能力
D.政策