A.心境B.热情C.理智感D.道德感好的与差的印象经过权重相加后的平均值为总印象的整合法则是（）……

问答题如何掌握组织发展的干预措施来推动组织发展与变革？

问答题如何进行社会知觉的有效应用与管理？

问答题简述组织发展有何特点。

问答题团体有哪些种类？

问答题归因有哪些常见的偏差？

问答题学习管理心理学具有哪些理论与实践意义？

多项选择题考核和评价领导者应遵循（）

A.自我述职、群众评议、领导考查三结合的原则
B.定性与定量相结合的原则
C.主要与次要相结合的原则
D.静态与动态相结合的原则
E.稳定与发展相结合的原则

多项选择题在塑造组织文化时应遵循的心理机制有（）

A.注意心理定势
B.重视心理强化
C.利用从众心理
D.培养认同心理
E.激发模仿心理

多项选择题组织变革能提高组织效能表现在（）

A.提高效率
B.提高质量
C.提高效益
D.增强成员的满意度
E.增强企业的知名度

多项选择题社会知觉的种类包括（）

A.高涨与低落
B.稳定与不稳定
C.持久与短暂
D.情感的深厚与淡薄
E.忽高忽低

多项选择题系统管理学派的主要代表人物包括（）

A.摩尔斯
B.卡斯特
C.巴贝奇
D.罗森茨韦克
E.西蒙

多项选择题心理平衡自我调节的方法包括（）

A.合理宣泄
B.善于自控
C.善与人处
D.人格一致
E.注意转移

单项选择题一个人想同时回避两个都不喜欢的目标，而又不得不接受其中一个目标时所产生的心理冲突形式指的是（）

A.双趋式冲突
B.趋避式冲突
C.多重趋避式冲突
D.双避式冲突

单项选择题20世纪八九十年代提出了“智能框架”理论的是康纳尔大学的（）

A.莫雷诺
B.儒索
C.迈尔
D.卡尼曼

单项选择题与个人单独决策相比，团体决策可能会出现更加冒险与更加保守的倾向称为（）

A.社会助长效应
B.社会标准化倾向
C.极化现象与责任扩散效应
D.社会惰化现象