常见的归因偏差有以下几种: (1)基本归因错误; (2)认知性归因偏差; (3)动机性归因偏差; (4)性别的归因偏差; (5)文化差异的归因偏差; (6)人格差异的归因偏差。
问答题学习管理心理学具有哪些理论与实践意义?
多项选择题考核和评价领导者应遵循()
A.自我述职、群众评议、领导考查三结合的原则 B.定性与定量相结合的原则 C.主要与次要相结合的原则 D.静态与动态相结合的原则 E.稳定与发展相结合的原则
多项选择题在塑造组织文化时应遵循的心理机制有()
A.注意心理定势 B.重视心理强化 C.利用从众心理 D.培养认同心理 E.激发模仿心理
多项选择题组织变革能提高组织效能表现在()
A.提高效率 B.提高质量 C.提高效益 D.增强成员的满意度 E.增强企业的知名度
多项选择题社会知觉的种类包括()
A.高涨与低落 B.稳定与不稳定 C.持久与短暂 D.情感的深厚与淡薄 E.忽高忽低