对数据信息进行收集和整理，是素质模型建立的中心环节。

判断题等级化的薪酬结构往往等级较少，级差较大，扁平化的薪酬结构往往等级较多，级差较小。

多项选择题制定薪酬管理政策包括（）

A.薪酬计划
B.薪酬预算
C.薪酬沟通
D.薪酬调整

多项选择题下列津贴中属于特殊能力津贴的是（）

A.上岗津贴
B.技师津贴
C.工龄津贴
D.专家津贴

多项选择题麦克利兰认为胜任素质包括的内容主要有（）

A.知识
B.技能
C.社会角色
D.动机

单项选择题（）模式下，员工在某些层次上的工作经验是可以互相替换的，他们可以利用获得的同一层次的工作经验进行横向职业转换，并在提升综合素质和能力的基础上，实现纵向职业发展。

A.纵向模式职业通道
B.横向模式职业通道
C.网状模式职业通道
D.多重模式职业通道