人员选拔是招聘过程中最关键的一步，其技术性较强，难度不大。

判断题笔试可对大规模的应聘者筛选，花较少的时间达到高效率，因此笔试往往作为对应聘者的最终挑选手段，成绩合格者可以被录用。

判断题随着改革开放的深入，如今不但企业可以内部自主分配薪酬，公务员和事业单位工作人员的工资也可以根据实际情况，选择最佳工资制度。

判断题合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。

单项选择题对于任何一个组织而言，组织的人力资源规划必须与其（）相互依赖与吻合。

A、业绩
B、计划
C、方案
D、经营计划

单项选择题岗位分析的主要收集者不包括（）

A、岗位分析专家
B、工作岗位的任职者
C、工作任职者的上级主管
D、工作任职者的同事