A.对等效度B.预测效度C.同测效度D.内容效度
判断题工作描述中履行程序的描述，其应用于绩效考核和岗前引导。
单项选择题“一票否决”所对应的工作分析是（）。
A.职能性工作分析B.能力性工作分析C.关键性工作分析D.多方面工作分析
多项选择题公共部门人力资源招募的信息公开原则是指（）。
A.招募过程公开B.空缺职位公开C.招募结果公开D.招募申诉公开
判断题绩效指标设计依据来自于工作说明书。
判断题通过信息技术和互联网的普及进行内容传播和快速学习的培训叫虚拟培训。
