问答题

论述题简述对工作分析的认识误区。

【参考答案】

（1）过于重视工作分析的技术，轻视工作分析过程中的管理理念；
（2）单纯重视工作分析的结果，轻视工作分析的过程；
（3）无视企业的具体特点和个性需求，生搬硬套；
（4）只重形式不重应用；
（5）只注重对企业现状的描述而忽略对企业未来发展的前瞻性调整。

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问答题论述工作分析的原则。

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问答题简述工作分析对现代人力资源管理的意义。

问答题简述工作分析在企业管理方面的意义。

填空题（）是指一个人在某工作生活中所经历的一系列职位、工作或职业。

填空题（）是现代人力资源管理的首要环节，也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。

填空题工作分析的客体就是（）。

填空题（）的确定是进行工作分析的一个最重要和最基本的要素，它是工作分析人员进行工作分析的依据。

填空题在人力资源的各个环节中，（）是最为基础的工作，同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战的工作。

填空题由一个人负担的一项或多项相关联系的任务集合的是（）。

多项选择题若干工作性质相近的所有职系的集合称为（）。

A.职群
B.工作族
C.职系
D.职组
E.岗位

多项选择题有两个或两个以上的工作组成，是职责繁简难易、轻重大小及所需的资格条件不同，但工作性质充分相似的所有职位集合称为（）。

A.职位
B.工作族
C.职系
D.职组
E.岗位

多项选择题某一时间内某一主体所负担的一项或数项相互联系的职责集合称为（）。

A.职位
B.职务
C.职业
D.职组
E.岗位

论述题 简述对工作分析的认识误区。