单项选择题

A.问卷调查法B.访谈法C.工作日志法D.观察法既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握……

既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。

A.问卷调查法
B.访谈法
C.工作日志法
D.观察法

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热门试题

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问答题简述工作分析对现代人力资源管理的意义。

问答题简述工作分析在企业管理方面的意义。

填空题（）是指一个人在某工作生活中所经历的一系列职位、工作或职业。

填空题（）是现代人力资源管理的首要环节，也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。

填空题工作分析的客体就是（）。

填空题（）的确定是进行工作分析的一个最重要和最基本的要素，它是工作分析人员进行工作分析的依据。

填空题在人力资源的各个环节中，（）是最为基础的工作，同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战的工作。

填空题由一个人负担的一项或多项相关联系的任务集合的是（）。

多项选择题若干工作性质相近的所有职系的集合称为（）。

A.职群
B.工作族
C.职系
D.职组
E.岗位

多项选择题有两个或两个以上的工作组成，是职责繁简难易、轻重大小及所需的资格条件不同，但工作性质充分相似的所有职位集合称为（）。

A.职位
B.工作族
C.职系
D.职组
E.岗位