GLOBE项目研究人员对于世界文化族群文化特征进行比较。对于亚洲国家文化族群而言，以日本为例，它相对于其他文化族群的国家或地区，具有高坚定导向、高未来导向、高公共集体主义、高群体集体主义等文化特征。

多项选择题关于国家文化框架，下列说法正确的有（）。

A.业绩导向高的国家倾向于培训和开发。
B.业绩导向低的国家更看重家庭和背景。
C.在高人性化导向的社会中，人们更强调对归属和从属关系的需要。
D.在低人性化导向的社会里，人们倾向于重视自我利益和自我满足。

多项选择题GLOBE项目团队总结出9个文化维度，其中7个维度与霍夫斯泰德文化差异模型相类似，其它两个维度是（）。

A.业绩导向
B.未来导向
C.性别导向
D.人性化导向

单项选择题下列关于世界文化族群文化特征比较说法，不正确的是（）。

A.北欧族群和东欧族群呈现出高性别平等的文化特征。
B.南亚族群呈现出高人性化导向的文化特征。
C.中东族群呈现出高未来导向的文化特征。
D.亚洲儒家文化族群呈现出高公共集体主义的文化特征。

单项选择题下列关于人性导向的说法，不正确的是（）。

A.在组织关系方面，高人性化导向强调自利行为，低人性化导向重视家庭、朋友和社区关系的重要性。
B.在领导风格方面，高人性化导向重视领导风格更加平易近人，关心下属个性化发展需要，更加仁慈和随意；低人性化导向较少有亲近感，对于下属关心是出于大众化关心，经常是正式的沟通关系，缺乏仁爱。
C.高人性化导向社会中，员工追求归属感，公司支持员工发展。
D.低人性化导向社会中，员工追求权力和物质利益，公司期待员工自己解决问题。

单项选择题下列关于GLOBE的说法，不正确的是（）。

A.GLOBE是指“全球领导力和组织行为有效性”。
B.根据GLOBE研究项目的调查结果，在业绩导向指标方面，中国香港和新西兰得分相对较高。
C.根据GLOBE研究项目的调查结果，在人性化导向指标方面，法国和德国得分相对较高。
D.实践者们需要关注文化差异维度及其内涵，并在实践中结合管理情景进行具体分析。