A.讨论参与的平等性B.评价结果的公平性C.活动的模拟仿真性无领导小组讨论测评中，强调讨论过程无领导与非领导之……

单项选择题最早发表笔迹学与人力资源素质、市场关系的文章的作者是（）

A.汉代杨雄
B.麦克尼尔
C.萨托
D.瑞克特

单项选择题罗夏墨迹测验中，如果被测试者决定因素得分为F-分，表示被测试者（）

A.是分裂型的人
B.有控制力
C.与人关系密切
D.有理想生活

单项选择题逆境对话测验属于（）

A.联想法
B.构造法
C.完成法
D.表露法

单项选择题大五人格测试中开放性测评，获得低分者（）

A.兴趣狭隘
B.习惯于熟悉的事物
C.迷恋新奇事物
D.常常感到厌烦

单项选择题下列选项中，加州人格量表编制的目的是（）

A.测试一个人的神经质的维度
B.测试一个人的情绪性的维度
C.测试一个人的责任感
D.预测一个人在特定场合下会做出什么反应

单项选择题明尼苏达多相人格测验（MMPI）适用于（）

A.6岁以下
B.6岁以上
C.16岁以下
D.16岁以上

单项选择题在解决问题的过程中，个人发散思维的流程程度、变通程度和独创能力，属于个人的（）

A.文书能力
B.机械能力
C.创造能力
D.表达能力

单项选择题能力测试一般用于（）

A.配置性测评
B.诊断性测评
C.选拔性测评
D.考核性测评

单项选择题瑞文标准推理测评得分为超过同年龄常模组的90%，属于（）

A.超强一般能力
B.高水平智力
C.超强特殊能力
D.情商极高

单项选择题韦克斯勒智力测评可以计算人的智商，得到的智商1Q=100+15Z是（）

A.方差为100的离差智商IQ
B.标准差为100的离差智商IQ
C.方差为15的离差智商IQ
D.标准差为15的高差智商IQ

单项选择题项目分辨率在0.3至0.39之间，说明该项目质量（）

A.优秀
B.良好
C.一般
D.较差

单项选择题按照面试的目的，可以分为（）

A.压力面试与非压力面试
B.一次性面试和分段性面试
C.依序面试和逐步面试
D.离散性面试和连续性面试

单项选择题下列信息中，不适合从面试中获取的是（）

A.个人信息
B.外貌外表
C.工作经验
D.病历病史

单项选择题下列方法中，不适合检验胜任力模型有效性的是（）

A.访谈法
B.问卷法
C.测验法
D.调查法

单项选择题角色扮演法中角色分为案例分析型、问题解决型等类型是按哪一项进行划分的？（）

A.被测人数的多少
B.角色安排的不同
C.任务类型的不同
D.情景主题的不同