A.1987年 B.1988年 C.1989年 D.1998年
单项选择题要发展经济，必须优先开发（）。
A.人力资源 B.自然资源 C.经济资源 D.环境资源
填空题一套典型的电子化人力资源管理系统从结构上应分为三个层面：基础数据层、业务处理层和（）。
填空题团队激励计划包括（）和（）。
填空题最早的绩效薪酬制度是由（）所创造的。
填空题诊断绩效问题时的四因素法是从知识、技能、态度和环境四个方面着手分析绩效不佳的原因，但是这种方法容易造成（）。
