A、简单排序法B、交替配对排序法C、强制分布法D、配对比较法E、组合比较法薪酬管理的目标是什么（）？……

单项选择题属于我国法定福利的是（）

A、行为观察法
B、关键事件法
C、强制分布法
D、目标管理法

多项选择题福利对组织发展具有哪些重要意义（）？

多项选择题薪酬包括以下哪些方面（）？

A、激励
B、技能
C、环境
D、机会
E、过程

单项选择题私营企业员工参加养老金计划的比例最高的国家是（）

A、中国
B、日本
C、美国
D、英国

单项选择题当员工在特殊劳动条件、工作环境中消耗额外的劳动力和生活费用时，企业通常会提供额外的补偿。其中与工作相关的补偿称为津贴，与生活相联系的补偿则是补贴。其中（）属于补贴。

A、对员工进行薪酬调整
B、促进员工的工作参与感
C、在员工之间进行绩效比较
D、了解下属对于其职责、目标和胜任力的看法