当员工在特殊劳动条件、工作环境中消耗额外的劳动力和生活费用时，企业通常会提供额外的补偿。其中与工作相关的补偿称为津贴，与生活相联系的补偿则是补贴。其中（）属于补贴。

多项选择题奖金是指对员工超额劳动的报酬，常见的奖金类型有（）

A、使考评者了解员工意愿
B、减少矛盾和冲突
C、允许员工对绩效考评结果提出异议
D、提高员工的工作积极性
E、使考评者重视信息的采集和证据获取

多项选择题导致基本工资出现定期调整的因素有（）

A、选择考评方法
B、收集考评资料
C、明确绩效管理对象
D、提出考评要素和标准体系
E、对运行程序、实施步骤提出具体要求

多项选择题影响福利的因素有（）？

A、真实性
B、针对性
C、及时性
D、主动性
E、适应性

多项选择题人力资源规划包括组织的人力资源招聘、（）任用等方面的计划。

A、考核
B、培训
C、薪酬
D、激励
E、文化建设

多项选择题现代人力资源管理的内容和工作任务主要包括（）等。

A、求才
B、用才
C、育才
D、激才
E、留才