A.人际关系本身的特点 B.主体本身的特点 C.客体本身的特点 D.认知主体对组织的认识 E.认知主体对组织观念的认识
单项选择题菲德勒认为,影响领导者领导效能的三大因素分别是:领导者与被领导者的关系,领导者权力的大小和()。
A.愿意追随的程度 B.任务的结构 C.参与支持 D.领导者是否有个人魅力
多项选择题与管理心理学密切相关的学科包括()
A.心理学 B.组织管理学 C.政治学 D.经济学 E.伦理学
单项选择题表扬、奖励员工,并让人他们参与管理,这能满足员工的()
A.尊重需要 B.交往(或爱的)需要 C.安全需要 D.生理需要
单项选择题在下列组织结构中,部门权力最大的组织结构类型是()
A.直线型 B.直线职能型 C.灵活型 D.事业部型
单项选择题以权力地位为中心的价值观是()
A.经济性价值观B.政治性价值观C.审美性价值观D.社会性价值观
单项选择题提出社会测量法的人是()
A.亚当斯 B.莫雷诺 C.韦伯 D.马斯洛
单项选择题麦克里兰德的成就需要理论认为,多大的百分比的机会可以最大限度地激励人们去取得成就()
A.20% B.40% C.50% D.70%
单项选择题由10~15人组成,成员问工作业绩相关或相互依赖性,承担了以前由主管承担责任的团体是()
A.问题解决团队 B.交叉功能团队 C.虚拟团队 D.自我管理团队
单项选择题工程心理学作为一门学科,主要研究的是()
A.人与事的关系 B.人与机器的关系 C.人与人的关系 D.人与社会环境的关系
问答题试述管理心理学的内容与学科性质。
单项选择题在组织变革的过程中,激发要求变革的动机属于()
A.变革阶段 B.解冻阶段 C.再结冻阶段 D.预备阶段
单项选择题在组织形象识别系统中,作为组织形象战略的灵魂和整体系统的原动力,对系统的其他部分具有决定作用的是()
A.CI B.MI C.BI D.VI
单项选择题现代组织理论主张()
A.在组织形态上倾向于高耸组织结构 B.在集权与分权上偏重于分权 C.在集权与分权上偏重于集权 D.在专业分工上提倡群体化
单项选择题在下列沟通通道中,能提供最丰富内容的沟通方式是()
A.电话 B.备忘录 C.面对面的交谈 D.广告、公告
单项选择题关于动机与工作效率关系描述正确的是()
A.动机越强,则工作效率越高 B.工作动机的适宜水平应根据任务难度而定 C.动机越弱,则工作效率越低 D.工作动机的强弱与工作效率没有什么关系