A.针对B.激发C.维持D.指向
多项选择题强化原则内容包括()
A.强化时机B.强化条件C.强化方式D.强化记忆
多项选择题科尔伯学习风格中四种类型分别是()
A.抽象感知B.积极型C.具体感知D.反思型
多项选择题采用内部员工作为培训师的优点主要有()
A.仿真性高B.成本低C.针对性强D.灵活性高
多项选择题培训外包机构资格证明一般包括()
A.资格认证B.学历C.其他证明专业能力资料D.讲授法
多项选择题教育内容侧重点是()
A.操作性B.实践性C.基础性D.理论性
单项选择题培训评估项目必要的补充数据指的是()
A.结果导向B.人员满意C.基本成本D.无形收益
单项选择题能够体现培训项目的真正价值指的是()
A.培训课程B.培训人员C.培训成本D.投资回报率
单项选择题培训与开发评估最为本质的内容指的是()
A.行为层面B.反应层面C.学习层面D.结果层面
单项选择题考察应知和应会指的是评估的()
A.行为层面B.反应层面C.结果层面D.学习层面
单项选择题本质上是满意度调查指的是评估的()
A.结果层面B.学习层面C.行为层面D.反应层面
单项选择题培训与开发效果评估的流程包括()
A.4个步骤B.6个步骤C.7个步骤D.8个步骤
单项选择题培训课程实施要掌握几大要点?()
A.六B.三C.四D.五
单项选择题以下哪个不属于培训中运用PPT的作用?()
A.调动B.承接C.提示D.灵活性高
单项选择题确定培训课程相关事项主要包括()
A.2项B.3项C.4项D.6项
单项选择题()直接影响品牌课程的培训效果。
A.培训师水平高低B.培训技巧C.培训内容D.培训课程