A.培训前数据B.培训期间数据C.培训后数据D.培训内容
多项选择题受训者的内部动机包括()
A.针对B.激发C.维持D.指向
多项选择题强化原则内容包括()
A.强化时机B.强化条件C.强化方式D.强化记忆
多项选择题科尔伯学习风格中四种类型分别是()
A.抽象感知B.积极型C.具体感知D.反思型
多项选择题采用内部员工作为培训师的优点主要有()
A.仿真性高B.成本低C.针对性强D.灵活性高
多项选择题培训外包机构资格证明一般包括()
A.资格认证B.学历C.其他证明专业能力资料D.讲授法
多项选择题教育内容侧重点是()
A.操作性B.实践性C.基础性D.理论性
单项选择题培训评估项目必要的补充数据指的是()
A.结果导向B.人员满意C.基本成本D.无形收益
单项选择题能够体现培训项目的真正价值指的是()
A.培训课程B.培训人员C.培训成本D.投资回报率
单项选择题培训与开发评估最为本质的内容指的是()
A.行为层面B.反应层面C.学习层面D.结果层面
单项选择题考察应知和应会指的是评估的()
A.行为层面B.反应层面C.结果层面D.学习层面
单项选择题本质上是满意度调查指的是评估的()
A.结果层面B.学习层面C.行为层面D.反应层面
单项选择题培训与开发效果评估的流程包括()
A.4个步骤B.6个步骤C.7个步骤D.8个步骤
单项选择题培训课程实施要掌握几大要点?()
A.六B.三C.四D.五
单项选择题以下哪个不属于培训中运用PPT的作用?()
A.调动B.承接C.提示D.灵活性高
单项选择题确定培训课程相关事项主要包括()
A.2项B.3项C.4项D.6项