A.案例分析型B.问题解决型C.技能考核型D.沟通型
单项选择题测评者首先评估个体的现有能力,再给予个体平等的学习机会,由测评者提供标准化的干预,再进行复测,以考察被测评者经过学习后的能力改变,这种测评方法属于()
A.静态测评方法B.动态测评方法C.纵向测评方法D.横向测评方法
单项选择题利用适当的测评方式和测量工具,甄别出被评价者之间的能力、素质和人格等各方面的个体差异,衡量其各方面的优劣和水平高低,这是人员素质测评的()
A.辨识功能B.反馈功能C.导向功能D.激励功能
单项选择题着眼于如何进行行业情况的有效调查和预测,进行有效的学习和交流的管理游戏类型是()
A.客户服务游戏B.激励游戏C.压力缓解游戏D.销售游戏
单项选择题角色扮演法的应用不涉及人力资源管理的()
A.人才选拔与安置B.培训新员工C.绩效考核D.职位晋升
单项选择题按照被测人数的多少,角色扮演可分为()
A.案例分析型、问题解决型B.单独测评、多人测评C.技能考察型、沟通型D.角色清晰型、角色模糊型
单项选择题文件筐实验所编制的文件应具有较好的区分度,这是文件筐题目编制的()
A.高仿真性原则B.针对性原则C.典型性原则D.难度适度原则
单项选择题文件筐实验形式不包括()
A.身份模拟B.背景模拟C.文件类被处理模拟D.处理过程模拟
单项选择题最早发表笔迹学与人力资源素质、市场关系文章的是()
A.麦肯B.唐尼C.昆南D.麦克尼尔
单项选择题“影响性”反映力图影响他人的倾向性水平,“影响性”高分得者的职业倾向是()
A.咨询顾问B.医生C.办事员D.管理人员
单项选择题“责任心”这种人格维度属于加州人格量表的()
A.人际关系适应能力B.成熟度及价值观念C.获得成就及智力效率D.心理生活倾向
单项选择题对立体图形以及平面图形与立体图形之间关系的理解、判断能力,是一般能力的()
A.数理能力B.形状知觉C.空间判断能力D.言语能力
单项选择题特殊能力倾向测试不包括()
A.文书能力测试B.飞行能力测试C.机械能力测试D.书写知觉测试
单项选择题提问“谁发现了美洲”,这是韦克斯勒智力测评的()
A.知识功能B.领悟功能C.相似性功能D.算术功能
单项选择题往往通过常识就能判断测量是否合乎情理的效度是()
A.表面效度B.内容效度C.结构效度D.预测效度
单项选择题影响效度的因素不包括()
A.测评题目的质量B.样本组的性质C.样本组的容量D.校标的选择