A.人才选拔与安置B.培训新员工C.绩效考核D.职位晋升角色扮演法的应用不涉及人力资源管理的（）……

单项选择题按照被测人数的多少，角色扮演可分为（）

A.案例分析型、问题解决型
B.单独测评、多人测评
C.技能考察型、沟通型
D.角色清晰型、角色模糊型

单项选择题文件筐实验所编制的文件应具有较好的区分度，这是文件筐题目编制的（）

A.高仿真性原则
B.针对性原则
C.典型性原则
D.难度适度原则

单项选择题文件筐实验形式不包括（）

A.身份模拟
B.背景模拟
C.文件类被处理模拟
D.处理过程模拟

单项选择题最早发表笔迹学与人力资源素质、市场关系文章的是（）

A.麦肯
B.唐尼
C.昆南
D.麦克尼尔

单项选择题“影响性”反映力图影响他人的倾向性水平，“影响性”高分得者的职业倾向是（）

A.咨询顾问
B.医生
C.办事员
D.管理人员