判断题管理就是由一个或若干个人通过行使各种管理职能,使组织中以人为为主体的各种要素的合理配置,从而实现组织目标而进行的。
判断题操作者不仅直接从事某项工作或任务,而且具有监督其他人工作的职责。
判断题管理者是指挥别人活动的人。
判断题管理概念在不同国家间具有可转移性。
判断题管理的四项基本活动是计划、人事、经营、控制。
判断题制定战略目标是基层管理人员的工作。
判断题对基层第一线管理人员最重要的管理技能是技术技能。
判断题负责组织成员的挑选、培训、使用、解雇等工作的管理人员是人事管理人员。
判断题对人力、财力、物力、信息资源进行计划、组织、领导、控制活动的主体为管理人员。
判断题为达到共同目标而一起工作的群体是组织。
判断题基层第一线管理人员对操作者的活动进行日常监督管理。
判断题管理的有效性在于充分利用各种资源,以最少的消耗有效地实现组织目标。
判断题计划工作之后自然就需要组织工作来发挥作用。
判断题组织中向外界发布信息的角色称为组织发言人。
判断题管理是指在特定的环境条件下以人为中心对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导、控制以便达成既定组织目标的过程。