A.协助孙惠做出自己的职业规划B.保证孙惠合理的岗位轮换和晋升C.为孙惠设置合理畅通的职业发展通道D.将组织的……

单项选择题人力资源部门根据焊接车间次品率超标的情况，选择需要培训人员，对其进行现场讲解和示范。这种培训种类属于（）

A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.业余培训

单项选择题中国移动在构建企业文化中，规定了企业的价值取向，明确了企业的行动目标。这说明企业文化具有（）

A.区分功能
B.激励功能
C.约束功能
D.导向功能

判断题绩效管理的目的是确定员工薪酬。

判断题面试的过程就是面试者向被面试者提问的一个过程。

判断题在招聘录用过程中，招聘环节吸引来的应聘者越多越好。