判断题下岗、内退职工到新的用人单位建立用工关系后，可以在新的用人单位依法享受劳动报酬、劳动保护和劳动条件、工作时间和休息休假、职业危害防护及福利待遇。
判断题下岗、内退职工到新的用人单位建立用工关系后，可以与新的用人单位签订无固定期劳动合同。
判断题劳动行政等有关部门收到《工会劳动法律监督建议书》，符合立案条件的，应在5日内立案。
判断题劳动行政等有关部门对用人单位遵守劳动法律法规情况进行检查时，可以邀请同级工会参加。
判断题工会工作人员违反法律规定，损害职工或者工会权益的，由上级工会责令改正，或者予以行政处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免。
