①个性特征要素 ②专业知识要紧 ③工作技能与综合能力要素 ④工作经历 ⑤工作经验 ⑥工作成果。
问答题员工培训内容确定的原则有哪些?
问答题员工培训内容确定的依据是什么?
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问答题制定培训计划要注意的问题有哪些?
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