判断题职位薪资体系的直接排序法的依据是工作量的多少
判断题解决冲突时应当承认自维护自己的利益是正当的，并追求自己的利益最大化
判断题探亲假不属于法定假期
判断题薪资比较比率是指员工实际获得的基本薪资与市场平均薪资水平之间的关系
判断题平衡计分卡包含财务、内部业务流程、顾客、学习与成长四个维度
