判断题平衡计分卡包含财务、内部业务流程、顾客、学习与成长四个维度
判断题薪酬设计的内部公平性是指公司内部有相同或类似职位的员工，其薪酬水平应基本一致
判断题卢因认为，任何事物都处在一对相反作用力之下，且处于不平衡状态
判断题个体对职业的需要和追求始终保持一致
判断题关键绩效指标（KPI）是对组织运作过程中所有成功要素的提炼和归纳
