A、自身个性特点（P）和所处环境（E）B、所处位置（P）和情感（E）C、实际行动（P）和所处环境（E）D、自身……

单项选择题波特和劳勒在期望理论基础上引申出了一个实际上更为完善的激励模式，它表明职务工作中的实际成绩（）

A.主要取决于所做的努力
B.主要取决于一个人做该项工作的能力（知识和技能）
C.主要取决于一个人对所做工作的理解力（对目标所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度）

单项选择题下列不属于保健因素的是（）

A.人际关系
B.薪金
C.责任感
D.工作条件

单项选择题根据马斯洛需要层次理论，可得如下结论（）

A.对于具体的个人来说，其行为主要受主导需求的影响
B.越是低层次的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越小
C.高级需要是从内部使人得到满足，而低级需要则主要是从外部使人得到满足
D.层次越高的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大

单项选择题麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的是（）

A.权力
B.成就
C.社交
D.安全

单项选择题管理活动中采用“胡萝卜加大棒”的政策，源于（）

A.“社会人”的假设
B.“经济人”的假设
C.“复杂人”的假设
D.“自我实现人”的假设