A、160 B、120 C、240 D、180
单项选择题行政职业能力测验包括五大部分内容：（）
A.言语理解与表达人物关系判断推理常识判断和资料分析 B.言语理解与表达数量关系判断推理常识判断和资料分析 C.言语理解与表达数量关系错误推理常识判断和资料分析 D.言语理解与表达数量关系判断推理科学常识和资料分析
单项选择题对于任务绩效，描述错误的是（）
A.是硬性行为 B.他受情境等因素的限制 C.直接用于组织效率
单项选择题对于员工绩效，描述潜力观说法错误的是（）
A.潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可 B.潜力观是用发展的眼光看待员工的绩效 C.潜力观不仅仅关注员工当前做了什么，还需要看员工将来能做什么
单项选择题企业的发展，技术创新，保持竞争有事需要依靠什么载体（）
A.专业技术人员 B.员工绩效 C.绩效的结果
单项选择题在组织设计中，属于错误做法的是下列哪项（）
A.实行首脑负责制 B.副职服从正职 C.一级管多级 D.实行参谋制
单项选择题“斯隆模型”是以下哪种组织结构的别称（）
A.直线职能制B.事业部制结构C.模拟分权制D.矩阵制
单项选择题下列哪项不是人力成本所包含的内容（）
A.人力资本获取成本 B.劳动力成本 C.人工使用成本 D.员工流动成本
单项选择题绩效评价的类型，错误的是（）
A.首因效果赢 B.近因效应 C.晕轮效应 D.相似效应
单项选择题秘书的工作包括（）
A.陪领导出差 B.陪领导喝酒 C.起草文件
单项选择题绩效考核的方法有()
A.平衡法 B.行为法 C.效应法
单项选择题对于倾听的具体行为，说法错误的是（）
A.使用目光接触 B.打断对方 C.复述
单项选择题一些极有意义的沟通既非口头形式也非出面形式的沟通方式称为（）
A.电子媒介沟通 B.电话沟通 C.非言语沟通
单项选择题绩效考核的方法有（）
单项选择题岗位分析的直接结果是（）
A.岗位编写书 B.岗位说明书 C.工作分析
