1打破垄断,引人竞争机制; 2建立公共事业组织承担责任的机制; 3分权; 4电子化建设; 5加强对公共事业管理人才的考核。 包括“德、能、勤、绩”四个方面的内容。
问答题简要分析公共事业管理效率的特点。
问答题简述公共事业管理中沟通的作用。
问答题简要分析职务权力与个人权力的关系。
填空题公共事业管理中控制的类型,根据是否使用强制手段划分为:()和()。
填空题公共事业管理中控制的类型,根据是否依靠外部力量划分为:()和()。
填空题公共事业管理中控制的类型,根据控制者与控制对象之间的关系划分为:()和()。
填空题公共事业管理中控制的类型,根据使用手段是奖励还是惩罚划分为:()和()。
填空题公共事业管理中控制的类型,根据形式化程度的高低或有无明文规定划分为:()和()。
填空题公共事业管理中非强制性控制方式主要是()和()。
填空题公共事业管理中强制性控制方式主要是()和()。
填空题公共事业管理中控制的方式可分为()方式和()方式。
填空题公共事业管理中激励的方法有:()、()、()、()和()。
填空题公共事业管理中沟通的方式,按沟通渠道的不同划分为()和()两大类型。
填空题根据公共事业领导者控制或影响被领导者方式的不同,领导风格有四种类型,称为四种领导体制,具体是:()、()、()、()。前三种可以统称为权力主义领导方式。()领导方式注重人际关系,管理者以人为中心,本质上是民主主义,因此才是效率最高的领导方式。
填空题公共事业领导的个人权力是指:()、()。