1进行信息沟通检查。 2尽可能减少那些不必要的组织层次。 3确保正式沟通渠道的主导地位,同时充分利用非正式沟通的辅助作用。 4创造良好的沟通氛围。 5提高信息的清晰度。 6提高沟通的心理水平。 7掌握沟通的技巧。 8运用例外原则和须知原则。
问答题提高公共事业管理效率的措施有哪些?
问答题简要分析公共事业管理效率的特点。
问答题简述公共事业管理中沟通的作用。
问答题简要分析职务权力与个人权力的关系。
填空题公共事业管理中控制的类型,根据是否使用强制手段划分为:()和()。
填空题公共事业管理中控制的类型,根据是否依靠外部力量划分为:()和()。
填空题公共事业管理中控制的类型,根据控制者与控制对象之间的关系划分为:()和()。
填空题公共事业管理中控制的类型,根据使用手段是奖励还是惩罚划分为:()和()。
填空题公共事业管理中控制的类型,根据形式化程度的高低或有无明文规定划分为:()和()。
填空题公共事业管理中非强制性控制方式主要是()和()。
填空题公共事业管理中强制性控制方式主要是()和()。
填空题公共事业管理中控制的方式可分为()方式和()方式。
填空题公共事业管理中激励的方法有:()、()、()、()和()。
填空题公共事业管理中沟通的方式,按沟通渠道的不同划分为()和()两大类型。
填空题根据公共事业领导者控制或影响被领导者方式的不同,领导风格有四种类型,称为四种领导体制,具体是:()、()、()、()。前三种可以统称为权力主义领导方式。()领导方式注重人际关系,管理者以人为中心,本质上是民主主义,因此才是效率最高的领导方式。