填空题绩效标准的（）和（）是制约公共部门绩效评估发展的一大瓶颈。
填空题绩效评估含有（）和（）两个前提。
填空题绩效评估的三大目标是（）。
填空题传统的绩效评估主要是以（）核心的。
填空题学者可莱斯·雷德和赫伯特·西门出版（）一书，标志政府绩效研究评估的开始。
