（1）根据外部市场状况调整薪酬水平； （2）调整薪酬结构；（便于控制劳动力成本） （3）评估竞争对手的劳动力成本； （4）吸引和保留员工，提高员工满意度。
问答题请简述计件工资的特点。
问答题请简述薪酬管理制度实施应遵循的原则。
问答题请简述什么是弹性福利计划。
问答题简述建立全面薪酬战略的步骤。
名词解释什么是收益分享计划; 收益分享计划名词解释定义是什么?
