A.预测性评测B.选拔性评测C.配置性评测D.开发性评测E.考核性评测
多项选择题当代经济学家把资源分为()
A.人力资源B.自然资源C.资本资源D.人脉资源E.信息资源
单项选择题为每一个测评指标确立的关键性考核标准的是()
A.测评标志B.测评标度C.测评权重D.测评量表
单项选择题最有名、最常用的职业兴趣测验是()
A.霍兰德职业兴趣测验B.艾森克职业兴趣测验C.卡特尔职业兴趣测验D.明尼苏扶职业兴趣测验
多项选择题在面试过程中,主试应善于把握和调节被试的情绪,使被试处于良好的状态,正常发挥。具体做法有以下几种()。
A.当被试在回答问题的过程中突然出现紧张、激动状态时,主试可以通过反复陈述对方的话或慢慢记录下来的方式,先稳定被试的情绪,待其冷静后再进入正题B.当发现被试一见面就处于紧张状态时,可以采取示弱或者亲切称呼等方式C.当被试情绪过于低沉时,可以采取“夸奖”、“鼓励”、“刺激”等方法D.当被试刚回答的一个问题没有答好而情绪低落时,可以采取鼓励支持术E.当被试处于高度警戒而紧张时,主试可以采用夸奖技巧
多项选择题工作取样除了分为操作与语言两种测评方式外,还可分为()
A.行为操作型B.角色扮演型C.工作相关性信息型D.小组讨论型E.情境模拟型
多项选择题测评的()是构成人员素质测评标准的两个方面。
A.目标B.指标C.方法D.技术E.内容
多项选择题()都表述了总体的平均差异情况。
A.标准差B.方差C.两级差D.差异系数E.平均差
多项选择题整个素质测评的过程必须遵循一些基本原则。这些原则即是素质测评实践经验以及技能技巧的科学总结,又是素质测评实践的思想方法。常用的重要原则有()。
A.精确测评与模糊测评相结合B.素质测评与绩效测评相结合C.要素测评与行为测评相结合D.素质测评与指导开发相结合E.品德测评与能力测评相结合