通过工资、津贴、奖金、罚款等经济手段，从物质利益上调节和影响师生员工的行为，从而提高学校管理工作效率的管理方法称为学校管理的（）方法。

填空题西方古典管理理论以（）假设为基础，其出发点是要使经济利益成为驱使员工提高工作效率的主要动力。

填空题美国古典管理学家泰勒，被誉为“科学管理之父”，其代表作是（）年发表的《科学管理原理》。

多项选择题学校管理的教育方法的特征是（）。

A.启发性
B.长效性
C.广泛性
D.时效性
E.垂直性

多项选择题学校内部管理体制，按照机构内部单位的职权性质和范围分类，可分为（）。

A.层次制
B.完整制
C.分离制
D.职能制
E.平行制

单项选择题学校评价能使管理者了解学校工作存在的特点、优点和不足；既带来压力，也带来动力和活力。通过学校评价，在校际之间，各科教学之间和各项工作之间，有激励先进和鞭策后进的作用，因而有利于调动教职工的工作积极性。这是学校管理的（）。

A.教育作用
B.激励作用
C.导向作用
D.鉴定作用